Структура и органы управления образовательной организацией

2.  Компетенция общего собрания работников Учреждения:

– обсуждение проекта коллективного договора и принятие решения о его заключении;

– рассмотрение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и иных локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;

– выборы в комиссию по трудовым спорам представителей работников или утверждение их после делегирования представительным органом работников;

–  рассмотрение вопросов о представлении работников к государственным и ведомственным наградам (поощрениям), другим видам поощрения и награждения;

–  рассмотрение вопросов безопасности условий труда работников Учреждения, охраны жизни и здоровья обучающихся, развития материально-технической базы Учреждения;

– решение иных вопросов в соответствии с трудовым законодательством.

Решение общего собрания работников Учреждения принимается открытым голосованием большинством голосов присутствующих на собрании

3.  Решение общего собрания работников Учреждения принимается открытым голосованием большинством голосов присутствующих на собрании

2.                     Компетенция педагогического совета:

– рассмотрение образовательных программ Учреждения;

– рассмотрение направлений научно-методической работы;

– решение вопросов перевода обучающихся на следующий этап (период) реализации образовательной программы;

– рассмотрение вопроса об отчислении из Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет, за неисполнение или нарушение Устава Учреждения, правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;

– определение путей повышения качества учебно-тренировочного процесса;

– рассмотрение вопросов использования и совершенствования методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;

– определение путей совершенствования работы с родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся;

– анализ потребности в профессиональном образовании, профессиональном обучении и (или) дополнительном профессиональном образовании педагогических работников;

– организация выявления, обобщения, распространения, внедрения передового педагогического опыта среди работников Учреждения;

– рассмотрение отчетов руководителей структурных подразделений;

– рассмотрение вопросов о представлении педагогических работников к государственным и ведомственным наградам (поощрениям), другим видам поощрения и награждения;

– выполнение иных функций, вытекающих из настоящего Устава и необходимости наиболее эффективной организации образовательной деятельности.

3.                     Решение педагогического совета принимается открытым голосованием. Решение педагогического совета считается принятым при условии, что за него проголосовало большинство присутствующих на заседании членов педагогического совета.

2. Задачи центра тестирования:

2.1. Создание условий по оказанию консультационной и методической помощи населению в подготовке к выполнению нормативов испытаний (тестов) комплекса ГТО.

2.2. Организация и проведение тестирования населения по выполнению нормативов испытаний (тестов) комплекса ГТО.

2.3. Оценка выполнения нормативов испытаний (тестов) комплекса ГТО населением, представление лиц, выполнивших нормативы испытаний (тестов) комплекса ГТО к награждению соответствующим знаком отличия комплекса ГТО.